Employer Branding
​Stellenbeschreibung

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Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für Konzeption, Aufbau und Steuerung der „Marke“ C&C, sowie für Identifikation und Auswahl neuer Employer Branding Maßnahmen
• Du arbeitest eng mit der Marketingabteilung zusammen
  
• Du entwickelst und steuerst zielführende Kampagnen für das Recruiting neuer Vereinsmitglieder
• Du bist Ansprechpartner in allen personalmarketingbezogenen Fragen
• Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen (z.B. Meet @ Uni Trier)

Wenn Du ...

• ​vorzugsweise erste Kenntnisse im Bereich Personal oder Marketing hast oder den Wunsch, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• offen, kommunikativ und überzeugungsfähig bist
• durch dein sicheres Auftreten ein hohes Maß an Präsentationsfähigkeit aufweist
• Probleme jeglicher Art erkennst und sie kreativ löst  
• Einsatz und Lernbereitschaft mitbringst

... und das bieten wir dir

• Einblicke ins Recruiting und praktische Erfahrung während des Studiums
  
• Eine kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Flexibilität dir deine Arbeit selbst einzuteilen
• Regelmäßige Teamevents, die dein Team noch näher zusammenschweißen
  
• Ein hilfsbereites und starkes Team, welches dein Netzwerk erweitert
• Die Möglichkeit, Projekte zu leiten und praktische Erfahrungen zu sammeln

Na, haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns doch ein kurzes Motivationsschreiben mit deinem Lebenslauf.
​Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung.

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